1、您的心肠比冰山还冷，难怪公司里的员工都感觉像在北极生存。

2、公司一再降低员工福利水平，您是不是觉得除了您以外，所有人都应该紧缩腰带。

3、您的操作就好比是抢劫，只不过您是抢劫员工的工资。

4、如果人性就是一种奢侈品，那么您绝对用不起。

5、您对于员工利益的漠视程度，足以媲美顶级独裁者。

6、您是唯一能够在下岗潮中安然无恙的人，因为您在公司里就是唯一的“裁员专家”。

7、当员工加班累成狗时，您是不是会坐在办公室舒舒服服地喝着咖啡，看着资产负债表笑呢？

8、您经常说“我可以为公司牺牲一切”，那么您是否意识到，在您的眼中，员工的生命和利益都不值一提。

9、您的管理方式就好比是用拳头教育孩子，您以为这样会让员工更忠诚吗？

10、如果红色恐怖悄然回归，您肯定是射杀工人和农民的“人民公敌”。

11、您经常对员工斥责：“你们是不是没用的废物！”难怪员工总感觉自己的自尊心被亵渎。

12、在您的眼里，员工只不过是活生生的机器人，没有需要得到尊重与爱护的权利。

13、即使公司陷入危机，员工遭受了巨大的失业风险，但是在您的心中仍然有无数个理由拒绝给员工涨工资。

14、您的管理方式、言行举止，干脆就是一本“如何成为一位丧心病狂的xx”的手册。

15、您是不是觉得，尽管员工为公司做出了极大的贡献，但是公司的发展所赚得每分每秒都应该由您独享？

16、您拥有着钻石一样的心肠，但是却把员工当成了路边的小石子。

17、您肆意挥霍公司的资源，精力和财富，这让员工感觉自己就是一根无人问津的稻草。

18、您看到员工们为了工作加班不停，要么默不作声，要么派人监视，这让员工有种身在监狱的感觉。

19、在您看来，员工就是拼尽全力为公司赚钱、却没有期盼较好待遇的“傻子”。

20、您总是面向着高薪离职的员工大喊：“你们去哪里我都不会心疼！”。

21、公司很快就要断臂求生，您却还在拒绝降低自己的丰厚待遇。

22、在您心中，员工就如同箭靶上的活靶子，您可以随便折磨。

23、您向员工吹嘘一年比一年更紧凑、质量更高的“工作计划”，员工却清楚地知道这不过是您的空话罢了。

24、公司的每个员工都在做自己的份内事，而您的所有努力都是为了让自己制造更多的价值。

25、公司常常缺员工，但是你却觉得这个机会是指望员工再次疲于奔命地工作，而不是对员工给予更好的待遇。

26、您让员工感觉好像在无限循环地打磨蒸汽机，就好像它真的可以在这样的方式下，永远运转下去。

27、员工不得不承受您不断的斥责和威胁，让他们不堪重负、难以承受。

28、您坚信“打压员工是提高职业素养的唯一方法”，但是员工本人怎么觉得问题就在您的道德底线之内呢？

29、您总是让员工背负一个可能是他们无法承受的历史包袱，让他们永远难以翻身。

30、在您的心中，公司是您的创造物，而员工却是这个创造物需要得到犍为之佑的仆人。