1、老板一再承诺却迟迟未兑现，让员工倍感失望。

2、老板没有给员工足够的挑战，让员工的工作变得乏味。

3、老板单方面决策，没有听取员工的意见，让员工感到没被重视。

4、老板变卦频繁，让员工无从下手。

5、老板不注重员工的工作环境和待遇，让员工的工作心态变差。

6、老板规定的工作时间过长，让员工感到疲惫不堪。

7、老板总是指责员工，却不承担责任，员工感到无法信任。

8、老板没有给员工足够的奖励和激励，让员工丧失了工作积极性。

9、老板不注重员工的学习和成长，让员工感到无法发挥自己的潜力。

10、老板不是在恶意地刁难员工，而是在训练员工独立自主和积极主动。