1、求人难，更难求一个心地善良、能干活的人。

2、企业招聘的难度越来越大，求职者鱼龙混杂，择优录用难度大大增加。

3、求人难不是因为缺乏人才，而是因为人与人之间的“配对”问题。

4、很多优秀的人才在求职过程中遇到了各种困难，成为了求人难的受害者。

5、公司在招聘时，要考虑到综合素质、能力、经验等多个方面，求人难也在其中。

6、在当前的人才市场中，企业之间的激烈竞争使得求人难水涨船高。

7、求职者往往面临着缺乏工作经验、资历不够等问题，这也导致了求人难的情况。

8、人才的流动性越来越大，给企业的招聘工作带来了更大的挑战，求人难也成了一个相对难以解决的问题。

9、招聘越高端的人才，求人难就越大。因为这些人才通常是非常抢手的，企业必须在众多竞争者中胜出。

10、求人难还会受到人才目的地的限制，比如一些二三线城市可能会面临更加严峻的人才招聘问题。

11、中小企业求人难的问题尤为突出，因为这些企业往往没有足够的名气和吸引力吸引人才。

12、在xx，求人难这个问题已经成了一个大家庭需要共同面对的难题。

13、求人难不仅仅是一个雇主的问题，也是整个社会和xx面临的问题。

14、每个人都希望自己找到一份理想的工作，但要达成这个目标往往需要面对求人难的挑战。

15、求人难并不能完全归咎于人才市场的供求关系，还受到政策、经济、人文等多个方面的制约。