1、对付小人首先要保持冷静，不要陷入情绪波动中。

2、找到小人的弱点，制造对自己有利的情况。

3、坚持自己的原则，不要被小人的攻击所动摇。

4、小人的攻击往往是出于嫉妒或者猜忌，不要过多关注。

5、不要和小人计较，做好自己的事情就好。

6、在处理小人问题时，要有自己的底线和原则。

7、对付小人要善于沟通并采取正确的方式解决问题。

8、不要把小人的攻击放在心上，自信是最好的武器。

9、对付小人需要做好心理准备，做好应对措施。

10、不要过度解读小人的言行，保持良好的心态。

11、对于小人的言行，采取适当的反击和措施。

12、对于小人的攻击，不要过于激烈，注意合适的度。

13、要善于寻找小人的软肋，做好分析和策略决策。

14、对于小人的威胁和攻击，相信自己能够解决办法。

15、不要和小人争吵，找到适当的方式交流和沟通。

16、处理小人问题时，要注意保护自己的利益和安全。

17、对于小人的蛊惑、挑拨等负面言行，做好改变自己心态，保持积极正向。

18、做到心胸开阔，不轻易受到小人攻击的影响。

19、对于小人的偏见和误解，留给自己足够的时间去调整和了解。

20、不要与小人针锋相对，保持一份和平共处的心态。

21、处理小人问题时，要具有一定的应对危机的能力和技巧。

22、对于小人的攻击，要保持独立自主的气势和立场。

23、不要过于在意小人的评价，相信自己的能力和价值。

24、处理小人问题时，要善于寻找外部帮助和资源。

25、对付小人需要充足的耐心和耐力，不能轻易放弃。

26、小人的攻击往往是表面的，需要对背后的因素进行深入分析。

27、处理小人问题时，要注意保护自己的合法权益和利益。

28、对于小人的攻击，要拿出足够的证据和事实进行反驳和申辩。

29、不要因小人的攻击而降低自己的标准和要求。

30、处理小人问题时，要充分发挥自己的智慧和创造力。

31、对于小人的攻击，可以采取适当的缓和策略和方法。

32、不要让小人在自己的生活和事业上留下痕迹。

33、对于小人的攻击，可以选择适当的方式和渠道进行反击。

34、处理小人问题时，要注意保持良好的人际关系和沟通。

35、对于小人的攻击，要保持自己的正义感和清醒头脑。

36、不要陷入小人的圈套，保持警惕和定力。

37、处理小人问题时，要充分掌握和运用自己的资源和优势。

38、对于小人的攻击，要把握好尺度和方法，不要过度反击。

39、不要让小人得逞，保护自己的利益和尊严。

40、处理小人问题时，要始终保持理智和清醒的判断能力。

41、对于小人的攻击，要善于化解和缓和矛盾。

42、不要因小人的攻击而被动挨打，要采取主动策略。

43、处理小人问题时，要注意自己的言行举止，保持优雅的气质和风度。

44、对于小人的攻击，可以进行适当的调整和迎合，但不要过度妥协。

45、不要让小人占据自己的生活和事业优势地位。

46、处理小人问题时，要注意自己的形象和声誉。

47、对于小人的攻击，要充分利用和发挥自己的资源和网络。

48、不要让小人动摇自己的原则和立场，坚定地做出决策。

49、处理小人问题时，要注意保持积极的态度和心态。

50、对于小人的攻击，要保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。